Información de la obra
Este libro, trata acerca de la Discapacidad para trabajar (“Work Disability”), entendida como la imposibilidad de retornar o mantenerse en el trabajo después de accidentarse o enfermarse. Introduce un nuevo campo en Colombia, que está en la agenda mundial, debido a las consecuencias que tiene, el no tener un buen sistema de prevención y manejo de la Discapacidad para trabajar. Es de gran interés, no solo para el sistema de protección so-
cial, los legisladores, los empleadores, los economistas, los investigadores del tema, sino también para los trabajadores y sus familias, en tanto genera pobreza, inequidades y desempleo oculto. Se muestran las distintas aristas que conlleva esta problemática, pero también a partir del análisis de las voces de diversos actores involucrados, se plantean posibles intervenciones a corto, mediano y largo plazo. Las implicaciones de no comprender, ni atender estas complejas realidades, tiene impactos desafortunados para el bienestar de los trabajadores, la economía del sistema de protección social y la aspiración de buen vivir contemplada en distintos acuerdos y lineamientos
nacionales e internacionales. Está orientado a un público interdisciplinario y diverso. Todo aquel que esté interesado en mejorar la calidad del empleo, el trabajo digno, la inclusión plena, la vida digna, desde una mirada de la justicia social.
Contenido
INTRODUCCIÓN
Capítulo I ¿CÓMO FUNCIONA EL SGRL COLOMBIANO?¿POR QUÉ ES NECESARIO INTRODUCIR LA PERSPECTIVA DE LA PREVENCIÓN DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR?
Capítulo II PREVENCIÓN DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR: UN ENFOQUE PROMISORIO PARA COMPRENDER LOS RETOS ACTUALES DEL SISTEMA COLOMBIANO DE RIESGOS LABORALES¿CÓMO ES LA SITUACIÓN ACTUAL DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS FRENTE A LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR?
¿De qué hablamos cuando hablamos de discapacidad?
¿Cómo impacta la prevención de la discapacidad para trabajar los indicadores de salud pública?
PREVENCIÓN Y MANEJO DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR
Nivel Individual
Nivel Organizacional
Nivel societario
MODELOS DE PREVENCIÓN Y MANEJO DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR
Modelo biomédico
Modelo psicosocial
Modelo forense
Modelo económico
Modelo ecológico
Modelo biopsicosocial
SISTEMAS DE COMPENSACIÓN ECONÓMICA Y REINTEGRO EN EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES COLOMBIANO
LAS INTERACCIONES ENTRE LOS ASEGURADORES DE LOS SIST-MAS DE COMPENSACIÓN LABORAL Y LOS TRABAJADORES
Acciones contraproducentes
Índice Desorganización del sistema
Percepción de que existe manipulación en el siniestro
Acceso al tratamiento
Relaciones cooperativas
Consecuencias psicológicas
Consecuencias sociales y vocacionales
BALANCE ENTRE EL ESQUEMA DE COMPENSACIÓN ECONÓMICA Y EL RETORNO AL TRABAJO
JUSTICIA DISTRIBUTIVA Y PROCESAL EN LOS SISTEMAS DE COM-PENSACIÓN EN RIESGOS LABORALES
Capítulo III ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTAR PREVENCIÓN DE DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR
Capítulo IV APROXIMACIONES METODOLÓGICAS AL ESTUDIO ENFOQUE DEL ESTUDIO
LA CONVENIENCIA DE LOS MÉTODOS MIXTOS PARA EL DESA-RROLLO DE ESTE ESTUDIO
FASES DEL ESTUDIO
UNA MIRADA A LAS CIFRAS: ¿QUÉ DICEN LAS ESTADÍSTICAS DE LA JUNTA NACIONAL DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ?
6UNA MIRADA DOCUMENTAL AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
DISEÑO CUALITATIVO
Fase 1. Análisis de Contenido Ley 776 de 2002 y Ley 1562 de 2012
Fase 2. Percepción de los actores
Fase 3. Triangulación
Fase 4. Recomendaciones
Capítulo V ¿QUÉ DIJERON LAS DISTINTAS FUENTES CONSULTADAS?UN ACERCAMIENTO A LA REALIDAD DESDE LO CUANTITATIVO
FASE DOCUMENTAL
¿Cómo está reflejada la prevención de la discapacidad para trabajar en las leyes del sistema de riesgos laborales?
13Determinantes para el retorno al trabajo en la leyes del Sistema de Riesgos Laborales
Premisas para el éxito del retorno al trabajo en las leyes de riesgos laborales
¿CÓMO ESTÁ REFLEJADA LA PREVENCIÓN DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR EN LAS LEYES DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES? RESUMEN DE HALLAZGOS
De las normas a la realidad contada por los actores del sistema de riesgos laborales
¿Cuáles son otros determinantes que los trabajadores consideraron relevantes dentro de los procesos para lograr el retorno al trabajo?
Los aspectos por mejorar en el sistema de riesgos laborales, según los trabajadores
¿Cómo se percibe la justicia procesal y distributiva en el Sistema de Riesgos Laborales?
Capítulo VI HALLAZGOS DEL ESTUDIO HALLAZGOS ESTRUCTURALES
HALLAZGOS CONCEPTUALES
HALLAZGOS JURÍDICOS
HALLAZGOS PROCEDIMENTALES
Capítulo VII CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES PARA EL AVANCE DE LA PREVENCIÓN Y EL MANEJO DE LA DISCAPACIDAD PARA TRABAJAR EN COLOMBIA RECOMENDACIONES PARA FUTURAS LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
PARA TOMADORES DE DECISIONES
PARA TRABAJADORES Y EMPLEADORES
RETOS PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUD
RETOS PARA LA ACADEMIA
RETOS PARA LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES Y FONDOS DE PENSIONES
0BIBLIOGRAFÍA